産後パパ育休と給付金

出生時育児休業給付金とは、産後パパ育休を取った人に、雇用保険から支給される給付金です。額は、休業を始めたときの賃金日額に休業した日数（28日まで）をかけた額の67%です。

出生時育児休業給付金の申請は、原則として勤め先がハローワークに行います。申請できるのは、子どもが生まれた日（予定日より前に生まれた場合は予定日）から8週間を経過した日の翌日からで、期限はその2か月後の月末です。

窓口

勤め先（勤め先がハローワークに申請します）

産後パパ育休は、子どもが生まれた日から8週間のうちに、4週間まで取れます。取ると決めたら、休業を始める日の2週間前までに勤め先に申し出ましょう。