育児休業給付金の額と申請
育児休業給付金とは、育児休業を取った人に、雇用保険から支給される給付金です。額は休業前の賃金の67%で、休業を始めてから181日目からは50%です。初回の申請の期限は、育児休業を始めた日から4か月を経過する日の属する月の末日です。
育児休業給付金の申請の期限
育児休業給付金の初回の申請の期限は、育児休業を始めた日から4か月を経過する日の属する月の末日です。母が産後休業に続けて育児休業を取る場合、育児休業は生まれた日から58日目に始まります。
生まれた日を選ぶと、期限の日がわかります。
育児休業を取る場合
額は、休業を始めたときの賃金日額に休業した日数をかけた額の67%で、休業を始めてから181日目からは50%です。
育児休業給付金を受けるには、原則として、休業を始める日の前の2年間に、賃金を受けた日が11日以上ある月が12か月以上必要です。
育児休業給付金の申請は、原則として勤め先がハローワークに行います。その後は、ハローワークが指定する日に申請します。表示している期限の日は、母が産後休業に続けて育児休業を始めた場合の日です。
- 窓口
- 勤め先（勤め先がハローワークに申請します）
育児休業給付金の額は、給与の月額と休む月数から計算できます。 出産でもらえるお金の計算 ›
雇用保険に加入しているかを確認する方法
育児休業給付金の対象は、雇用保険に加入している人です。雇用保険に加入しているかは、給与明細の雇用保険料の欄で確認できます。